Lifestyle
Come stanno i lavoratori italiani? Tristi e preoccupati
Secondo una indagine realizzata da Gallup stress e tristezza sembrano dominare i lavoratori italiani. Un quarto di essi appare disimpegnato e addirittura rema contro l’azienda per cui lavora.
Secondo il report “State of the Global Workplace” di Gallup la situazione dei lavoratori italiani, è tutt’altro che rosea. Insomma non stanno bene. Anzi. Stress e tristezza sembrano dominare nelle aziende italiane. Un quarto dei lavoratori non solo appare disimpegnato, ma addirittura rema contro l’azienda per cui lavora. Un fenomeno, denominato “actively disengaged“, che in Italia sarebbe del 25%. Si tratta del livello più alto in Europa, che ha una media del 16%. Gallup, è una delle storiche agenzie statunitense specializzata in sondaggi d’opinione. Fondata a Princeton nel 1935 da George H. Gallup, l’agenzia è nota per i sondaggi elettorali a cui affianca indagini in campo economico, sociologico e psicologico.
La ricerca di Gallup divide i lavoratori in tre categorie
Impegnati: entusiasti e coinvolti nel lavoro, promotori dell’innovazione.
Non impegnati: dedicano tempo ma non energia o passione al lavoro.
Attivamente disimpegnati: insoddisfatti e risentiti, danneggiano attivamente l’ambiente di lavoro. L’alto livello di disimpegno attivo purtroppo è accompagnato da un basso livello di fiducia nel mercato del lavoro. Infatti solo il 32% degli italiani ritiene che questo sia un buon momento per trovare un lavoro, molto al di sotto della media europea del 57%.
Una questione di onestà
Pur tenendo conto dei risultati dell’indagine svolta da Gallup è evidente che remare contro l’azienda per cui si lavora è proprio un gesto di disonestà, intellettuale e morale. Ma non solo perché è rivolto verso il datore di lavoro. La disonestà coinvolge soprattutto i propri colleghi, il quello della scrivania a fianco. Così come non impegnarsi lasciando che altri si occupino delle mansioni che si dovrebbero seguire non è una questione di furbizia ma di sfruttamento e cinismo.
Felici di lavorare
Gallup ha valutato il benessere generale dei lavoratori italiani che si manifesta come un ulteriore punto critico. Infatti solo il 41% si dichiara “felice”, contro una media europea del 47%. Inoltre, il 46% dei lavoratori italiani prova stress e il 25% tristezza, percentuali significativamente più alte rispetto alla media europea (rispettivamente 37% e 17%). Molti di loro manifestazioni evidenti sintomi di burnout. La sindrome da burn-out è una risposta individuale a una situazione professionale percepita come logorante, in cui l’individuo non ha risorse o strategie adeguate per affrontare l’esaurimento fisico ed emotivo. Questo porta il lavoratore a sentirsi insoddisfatto e prostrato dalla routine quotidiana, che sviluppa un distacco mentale dal proprio impiego e un atteggiamento di indifferenza. Ma non solo. Anche malevolenza e cinismo verso l’attività lavorativa. Se sottovalutato, il burnout può evolvere in depressione e altri disturbi complessi. Per questo motivo i suoi sintomi non devono essere considerati passeggeri o poco importanti.
Cosa possono fare le aziende per cambiare questa tendenza?
Per migliorare questa situazione, è fondamentale che i datori di lavoro diano priorità al benessere dei dipendenti, al fine di migliorare l’esperienza lavorativa e ridurre il turnover. Solo così si potrà invertire una tendenza negativa e creare un ambiente lavorativo più sano e produttivo.
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Lifestyle
Quando la rabbia in famiglia diventa pericolosa: a chi rivolgersi per gestire il disagio ed evitare tragedie
Affrontare i momenti di forte tensione in famiglia è fondamentale per evitare che il disagio psicologico e l’aggressività sfocino in situazioni irreparabili. La gestione dei conflitti e dello stress all’interno delle mura domestiche richiede l’intervento tempestivo di specialisti della salute mentale, come psicoterapeuti, mediatori familiari e centri d’ascolto specializzati.
Troppa tensione in famiglia? Senti che potresti uccidere qualcuno? Non aspettare che il disagio si trasformi in tragedia, rivolgiti agli specialisti. La convivenza quotidiana e le difficoltà emotive possono talvolta generare stati d’ansia e aggressività tali da far temere la perdita del controllo sulle proprie azioni. Chiedere aiuto al primo manifestarsi di una crisi profonda rappresenta l’unica strada efficace per tutelare la propria salute mentale e la sicurezza dei propri cari.
I segnali spia della rabbia e il momento giusto per chiedere aiuto
Il limite tra un normale diverbio e una situazione di pericolo risiede nella frequenza e nell’intensità degli scatti d’ira. Quando le urla, le minacce verbali o i pensieri incontrollabili prendono il sopravvento sui sentimenti, la capacità di valutazione individuale rischia di essere compromessa dall’esasperazione. Specialisti del settore evidenziano come la percezione di essere sul punto di esplodere non debba mai essere sottovalutata o nascosta per vergogna, ma trattata come un vero e proprio campanello d’allarme medico e psicologico.
A quali figure professionali e strutture fare riferimento
Per arginare il rischio di escalation violente esistono diverse reti di sostegno accessibili su tutto il territorio nazionale. Il primo punto di contatto è rappresentato dal medico di medicina generale, in grado di orientare il paziente verso i Servizi di Salute Mentale (CSM) della propria ASL di appartenenza. Accanto al servizio pubblico, i consultori familiari e gli psicoterapeuti privati offrono percorsi mirati di gestione dell’aggressività e mediazione. Nei casi in cui l’impulso violento sia imminente, l’attivazione dei numeri d’emergenza e delle linee d’ascolto dedicate consente un intervento tempestivo e protettivo.
L’efficacia della terapia per la ricostruzione dei legami
Riconoscere la propria vulnerabilità e affidarsi a mani esperte permette di intraprendere un cammino di decodifica delle proprie emozioni negative. La terapia cognitivo-comportamentale, in particolare, fornisce tecniche pratiche per interrompere i circoli viziosi del risentimento e della rabbia. Superare lo stigma legato al disagio mentale è essenziale per trasformare la richiesta d’aiuto in un atto di responsabilità verso se stessi e la comunità.
Lifestyle
La scelta della vita monastica: come capire la vocazione e quali sono le tappe per prendere i voti solenni
Intraprendere la vita consacrata e diventare monaca o monaco rappresenta una scelta di fede profonda che richiede un lungo e ponderato percorso vocazionale e spirituale. Il cammino non avviene dall’oggi al domani, ma si articola in diverse tappe fondamentali: dal discernimento iniziale accompagnato da una guida spirituale, al periodo di aspirantato e postulato per conoscere la comunità monastiche.
Come diventare monaca o monaco. Abbracciare la vita monastica è una decisione radicale che trasforma interamente l’esistenza, fondandosi su un’intima chiamata di fede e sul desiderio di dedicare la propria vita a Dio e alla preghiera. La Chiesa cattolica prevede un iter strutturato e rigoroso, pensato per permettere al candidato di valutare con consapevolezza la propria vocazione prima dell’impegno definitivo. Il cammino è aperto a donne e uomini che desiderano ritirarsi in una comunità contemplativa o dedicarsi all’apostolato, seguendo una regola monastica ben precisa.
Il discernimento vocazionale e i primi passi nel postulato
Il primo passo indispensabile è il discernimento vocazionale. In questa fase iniziale, la persona interessata si confronta regolarmente con un padre spirituale o una guida per analizzare le proprie motivazioni profonde, accertandosi che la spinta verso la vita consacrata sia autentica e priva di condizionamenti esterni. Successivamente si accede all’aspirantato e al postulato, un periodo che varia solitamente da sei mesi a due anni. Durante questo tempo, il candidato vive all’interno del monastero o della comunità religiosa, partecipando alla vita quotidiana, alla preghiera comunitaria e al lavoro, per sperimentare da vicino le regole dell’ordine e verificare l’adattabilità alla vita fraterna.
Il noviziato: il cuore della formazione spirituale
Superata con successo la fase iniziale, si viene ammessi al noviziato, considerato il vero cuore della formazione monastica. Questo periodo, della durata compresa tra uno e due anni, è dedicato all’approfondimento della teologia, della Sacra Scrittura e della storia della specifica regola religiosa (come quella benedettina, francescana o carmelitana). Durante il noviziato, il giovane o la giovane indossa l’abito dell’ordine e si stacca maggiormente dalle occupazioni secolari, concentrandosi sulla meditazione, sulla vita interiore e sulla verifica della propria volontà di seguire i consigli evangelici.
La professione dei voti temporanei e la consacrazione solenne
Al termine del noviziato si pronuncia la professione temporanea, formulando i voti di povertà, castità e obbedienza per un periodo limitato, di norma rinnovabile di anno in anno per un totale di tre o sei anni. Questa fase permette di consolidare la scelta nella vita di tutti i giorni. Il percorso si conclude con la professione solenne o definitiva, con la quale si consacra la propria vita a Dio in modo perpetuo, legandosi indissolubilmente alla comunità monastica prescelta.
Cucina
Biscotti ai fiocchi d’avena: gusto genuino e benessere in un morso
Sani, croccanti e ricchi di fibre, i biscotti ai fiocchi d’avena sono perfetti per una colazione equilibrata o una pausa dolce senza sensi di colpa.
Il piacere di un dolce buono e salutare
I biscotti ai fiocchi d’avena sono una delle ricette più semplici e versatili della pasticceria casalinga. Nati come snack energetico nei Paesi del Nord Europa, sono oggi apprezzati in tutto il mondo per la loro consistenza rustica e il gusto naturale, oltre che per le proprietà nutrizionali dell’avena, ingrediente base di questo dolce.
L’avena è un cereale ricco di fibre solubili, in particolare di beta-glucani, che aiutano a regolare i livelli di colesterolo e zuccheri nel sangue. Contiene inoltre proteine di alta qualità, vitamine del gruppo B, ferro, magnesio e antiossidanti. Inserire regolarmente l’avena nella dieta contribuisce a migliorare la digestione, favorisce il senso di sazietà e sostiene la salute del cuore.
Per chi cerca un’alternativa ai biscotti confezionati, pieni di zuccheri raffinati e grassi idrogenati, questa ricetta rappresenta una scelta genuina e leggera, adatta anche a chi segue un’alimentazione equilibrata o vuole ridurre l’apporto di zuccheri.
Ingredienti (per circa 20 biscotti)
- 120 g di fiocchi d’avena integrali
- 100 g di farina integrale (o farina di tipo 1 per una consistenza più leggera)
- 70 g di zucchero di canna (oppure 2 cucchiai di miele o sciroppo d’acero per una versione più naturale)
- 1 uovo medio
- 60 g di olio di semi o burro fuso
- 1 cucchiaino di lievito per dolci
- Un pizzico di sale
- Latte q.b. (circa 2-3 cucchiai, per ammorbidire l’impasto)
- Facoltativi: gocce di cioccolato fondente, uvetta, noci, mandorle o semi misti
Preparazione passo dopo passo
- Prepara gli ingredienti secchi.
In una ciotola capiente unisci i fiocchi d’avena, la farina, il lievito e un pizzico di sale. Mescola con un cucchiaio di legno in modo da distribuire uniformemente gli ingredienti. - Aggiungi i dolcificanti e i grassi.
In un’altra ciotola sbatti leggermente l’uovo con lo zucchero di canna (o il miele). Aggiungi l’olio o il burro fuso e mescola fino a ottenere un composto omogeneo. - Unisci i due composti.
Versa la parte liquida negli ingredienti secchi e amalgama bene. Se l’impasto risulta troppo asciutto, aggiungi uno o due cucchiai di latte fino a ottenere una consistenza morbida ma lavorabile. - Personalizza i tuoi biscotti.
A questo punto puoi arricchire l’impasto con gocce di cioccolato, uvetta o frutta secca tritata. Questi ingredienti non solo rendono i biscotti più golosi, ma aggiungono grassi buoni e antiossidanti naturali. - Forma i biscotti.
Con un cucchiaio, preleva piccole porzioni d’impasto e adagiale su una teglia rivestita di carta forno, lasciando un po’ di spazio tra un biscotto e l’altro. Schiacciali leggermente con il dorso del cucchiaio per dare la forma desiderata. - Inforna e cuoci.
Cuoci in forno preriscaldato a 180°C per circa 12-15 minuti, fino a quando i biscotti saranno dorati ai bordi ma ancora morbidi al centro. Una volta sfornati, lasciali raffreddare su una gratella: diventeranno più croccanti man mano che si raffreddano.
Conservazione e varianti
I biscotti ai fiocchi d’avena si conservano bene in un barattolo di vetro o una scatola di latta per 5-6 giorni, mantenendo intatta la loro fragranza.
Per una versione più proteica, puoi sostituire una parte della farina con farina di mandorle o proteine in polvere naturali. Se invece preferisci una variante vegana, sostituisci l’uovo con mezza banana schiacciata o un cucchiaio di semi di lino tritati e lasciati in ammollo in 3 cucchiai d’acqua.
Il biscotto che fa bene
Oltre al piacere di gustare qualcosa di fatto in casa, i biscotti ai fiocchi d’avena sono un piccolo gesto di cura quotidiana. Un dolce semplice, nutriente e versatile che unisce tradizione e benessere, perfetto per iniziare la giornata con energia o concedersi una coccola senza esagerare.
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